En dialogo con el programa El Oso, que se emite por Radio San Jorge, Andrea Pérez, referente de la Asociación de Profesionales de la Salud (APROSA), habló sobre incremento salarial que consiste en llevar desde el 1 de abril el valor de la US a $1085 y a partir del 1 de mayo a $1172,60, además de la suba en diferentes códigos.

La referente marcó que la paritaria, que cerró el día de ayer, llevó prácticamente un mes de negociación porque siempre fueron propuestas insuficientes, “vimos con preocupación, que si seguíamos dilatando esta propuesta íbamos a perder todo el mes de abril y la nueva negociación recién iba a ser en el mes de junio”, explicó.

Asimismo agregó, “nosotros en esa mesa somos voceros de nuestros representados, así que se analizó y tenemos un 86% de los afiliados que dijeron acepten la propuesta y sigan negociando y un 14% que directamente rechazaba la propuesta”.

La doctora Perez, acotó que la propuesta implica un 20,14 % o un 20,4% de incremento salarial, dependiendo del agrupamiento, la profesión específica y el título. Subrayó que si bien es totalmente insuficiente la idea fue tratar de tener un peso más en el bolsillo a fin de mes y seguir negociando el 7 de junio, fecha establecida para reanudar la discusión salarial.

No obstante, la referente gremial expresó su preocupación por la situación salarial del personal de salud, remarcando que los sueldos llevan meses rezagados debido a la inflación y su impacto en el poder adquisitivo.

En este sentido, enfatizó la necesidad de que el gobierno replantee políticas salariales, ya que es inaceptable que la mayoría de los profesionales de la salud con la responsabilidad que implica su trabajo diario, reciban salarios que apenas llegan al millón de pesos, incluso aquellos con mayor antigüedad, “nos parece un despropósito en relación a la responsabilidad que se tiene”, concluyó.